"全球性别差距报告"在全球148个国家中，马来西亚性别差距指数居于第108名，在东盟十个国家排名竟垫底，令人震惊。女性在政治赋权方面的落差，不是因为女性不够能力，而是制度丶文化与资源分配的结果。要缩小这方面差距，需要法律保障、政党改革、社会观念转变三方面同步推动。
为缩小性别差距而努力
-凯锋
据悉，世界经济论坛每年发布一项"全球性别差距报告"，用以衡量各国在性别平等方面的情况与差距。
-凯锋
据悉，世界经济论坛每年发布一项"全球性别差距报告"，用以衡量各国在性别平等方面的情况与差距。
报告主要将性别差距分为四大维度:一，经济参与与机会;二，教育程度;三，健康与生存;四政治赋权。
报告会将这些维度进行标准化处理，得出性别差距指数，以衡量性别差距大或小。
"全球性别差距报告"在全球148个国家中，马来西亚性别差距指数居于第108名，在东盟十个国家排名竟垫底，令人震惊。
在四个 维度当中，前三项的指数差距较小，唯政治赋权这项是马来西亚最弱的领域。政治赋权得分低于10％，可能部分原因是女性政治代表性不足。
先看马来西亚联邦国会的下议院，共有222个议席，女性仅30名，约占13.5％。国会上议院，共有56个议员，女性只有9位，即占约16.1％。
再看马来西亚州议会情况。在所有13个州议会，女性议员比例约占12.17％，其中最低的比例是丁加奴州，女性议员只占约3.13％，最高的柔佛州，女性议员约占26.19％。
再看各政党的比例。民主行动党国会议员有40个，女性有10个；回教党国会议员有43个，女性只有5个；土团党国会议员有31个，女性只有一个。民行党女性国会议员最多，占25％，也还没有达到国际建议的临界线。
女性为什么在政治赋权方面会落差这么大？这是深根蒂固重男轻女的封建思想所导致的；除了民主行动党，其他政党都缺乏强制配额，这样女性候选人与议员人数比例偏低；马来西亚社会仍偏向男性主导，再加上一些宗教或文化群体的对"女性领导"仍有偏见，尤其在北马四州。
值得欣慰的是，民主行动党最进步，最致力于赋权女性。该党是马来西亚第一个政党，在党章中明确规定中央执行委员会至少要有30％名额，要由女性担任。陆兆福秘书长还公开承诺，全国妇女组主席，要自动成为中委。该党也有设立培训项目，如Herlead，目的是培养女性领导者，提高女性在党务中发挥更大作用。希望民行党能确实起模范作用，带头影响全国。
妇女人口占全国一半，也能顶半边天。希望政府丶政党丶社会团体等能落实以下措施：立法规定女性配额，要有制度保障，并强制执行；必须在法律上保障男女平等，加强社会教育，消除歧视女性思想；提供政治培训和经济等方面的支持。
女性在政治赋权方面的落差，不是因为女性不够能力，而是制度丶文化与资源分配的结果。要缩小这方面差距，需要法律保障、政党改革、社会观念转变三方面同步推动。
缩小性别差距，不仅是一场关于公平的斗争，更是推动社会进步与国家发展的关键一步。 无论在教育丶职场，还是政治领域， 女性的声音与力量都不应被忽视。 真正的平等，不是让女性取代男性，而是让每个人--无论性别--都能在同样的起点上，放挥潜能，贡献社会。 唯有当机会不再以性别区分，一个国家的未来，才能更稳健丶公正与光明。