作者: 黄金城

「佔领华尔街」（Occupy Wall Street）运动转眼一年，全球经济还是水深火热。金融界的大佬继续享受丰厚的奖金，失业工人继续上街…如果马克思的幽灵徘徊华尔街的上空，相信他还会再说一遍：全世界的工人们，团结起来！

即使没有马克思这种誓志「改变世界」的激烈经济学家再生，主流派的经济学家，甚至担任「国师」角色的大腕，面对动荡的世局，也会说了一些「不该说的话」。最新的一个例子，就是新加坡经济学家林崇椰教授。

「一些公司高层的薪水比全公司300名职员加起来还多」、「公私领域的高层，都应该冻结加薪3年」、「强制规定最低薪金计划」。

上个星期四，南洋理工大学和新加坡国立大学终身荣誉经济学教授林崇椰(上圖)在「新加坡经济政策论坛」，再次发表「休克疗法」的大胆建议。之前，他建议让月薪不到1千5百新元的低薪员工，薪金在3年內大幅增加达50%。政商界大佬几乎无一赞同，包括总理李显龙(上圖)。

林崇椰曾任新加坡全国工资理事会主席长达29年，並参与策划新加坡独立后的第一次重大经济转型工作，当过李光耀、吴作栋到李显龙三朝总理的「国师」，女儿还曾嫁给李光耀次子李显扬。

林教授即使身为「国师」，却是心怀百姓；他说的「公司高层的薪水比全公司300名职员加起来还多」，是否也在呼应著「佔领华尔街」运动的诉求？把资源作更公平合理的分配，免得製造贫富悬殊的社会？幸福的定义，毕竟不是製造了多少个亿万富翁的同时，也生產了大量的新贫阶级。

隔著一道浅浅的柔佛海峡，林教授的话听在马来西亚人的耳中又怎样？国际媒体、顾问会计公司常以大马股市交易所一千家掛牌公司的资料，製作「大马十大最高薪CEO」的芳名，排名榜首的CEO和最低层员工的薪金比较可能相差一千倍。完全符合了「公司高层的薪水比全公司300名职员加起来还多」的说法。实际上，年薪百万千万的CEO大有人在，早就超越了1对300的比例。

然而，在「强制最低薪金」与「高层冻结加薪3年」之间，更关键的问题却是：一，我们要打造怎样的国家？二，如何对国家財富作有效而合理的分配，以缩减少贫富差距。（用官话来说，叫「和谐社会，以民为本」）
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从新经济政策到「打造高收入国家」的宏略中，国阵政府在消除贫困与资源分配的所谓「社会工程」中，创造、错配或浪费了多少资源，都有一本账本可算，尤其是敦马哈迪(上圖)大手大脚狂烧千亿的「那些年」。 民联执政的州属基本上尚可，但除非「前进布城」的梦想实现，否则，不能单靠一本「橙皮书」或替代预算案检验它的承诺与执行力。政府在財政预算案中给单身低薪人士援助金，只能说是「临渴掘井」，不能解决「99%对1%」的贫富悬殊，更何况我们已陷入「中等收入陷阱」？

孔子说：「不患寡而患不均，不患贫而患不安」；老子说「天之道，损有余而补不足。人之道则不然，损不足以奉有余」，谈的就是资源分配。政府的功能不外是把国有资源和税收作合理有效的分配，没有甚么神圣性可言。
2011年11月15日凌晨，「佔领华尔街」因警方强力清场而告终。时隔一年，广场上的怒吼已经漂洋过海，佔领全球了。