在让砂拉越的140万名员工﹐能够与西马员工享有同一标准的权利和保障方面﹐2024年砂劳工法令(修正)案在国会下议院中的提呈与通过﹐乃标志着重要的历史时刻。马来西亚职工总会砂分会主席再迪纳沙欣喜看见﹐等待将近20年的2024年砂劳工法令(修正)案﹐终于得以在国会下议院进行提呈﹐并获得通过。

砂140万员工 与西马享同权保

2024年12月12日

马来西亚职工总会砂分会一众代表亲往国会﹐以对2024年砂劳工法令(修正)案表示支持﹐并在期间与联邦人力资源部部长沈志强(右13)等人合影留念﹐左8为马来西亚职工总会砂分会主席再迪纳沙。

（古晋12日讯）在让砂拉越的140万名员工﹐能够与西马员工享有同一标准的权利和保障方面﹐2024年砂劳工法令(修正)案在国会下议院中的提呈与通过﹐乃标志着重要的历史时刻。

马来西亚职工总会砂分会主席再迪纳沙是以文告方式﹐如是表示。

他说﹐该会要向联邦人力资源部部长沈志强﹑砂拉越总理拿督巴丁宜阿邦佐哈里及砂总理署(劳工﹑移民和项目监测)副部长拿督哲拉瓦查拉等人表达谢意。

他欣喜看见﹐等待将近20年的2024年砂劳工法令(修正)案﹐终于得以在国会下议院进行提呈﹐并获得通过。

“有关法令的修正﹐也符合1955年雇用法令及国际标准。”

他也就砂人力资源局﹐以及马来西亚职工总会砂分会成员们在过程中给予的支持与配合表示感谢。

与此同时﹐他提及﹐2024年砂劳工法令(修正)案的主要修订部份﹐包括了将法令的适用范围﹐从月薪门槛最高为2500令吉的员工﹐扩大至涵盖所有员工﹐并且不论薪金数额或工作类型。

“相关修订﹐还包括带薪产假将从60天增加至98天﹐以及新列入的为父者享有7天陪产假条款。”

他称﹐在该修正案下﹐工作时长将从每周48小时减少至每周45小时﹐而员工也将享有弹性化工作安排。

“此外﹐相关法案也新规定了员工住所﹑住宿及便利设施之最低标准﹐以及设有关于职场歧视投诉的规定。”

他也冀望﹐相关修正案能够为砂拉越所有员工带来巨大的好处﹐并加强他们的权利保障。

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