目前大多数业者面临的两大生存条件，就是保持充裕的现金流和降低营运成本。如此一来，为了应对眼前种种的不确定因素，尤其是新冠肺炎疫情尚在，企业需要强大的现金流来应对及缓冲新冠肺炎对市场所带来的冲击。砂中总认为，拟于今年杪落实之1500令吉最低薪金制过于草率，并欠缺周详的考虑。

政府提最低薪金1500令吉 商会吁三思而后行

2022年2月8日

（古晋8日讯）砂拉越中华总商会（砂中总）就政府提出在今年杪落实最低薪金调整至1500令吉之建议深表担忧。

砂中总认为，拟于今年杪落实之1500令吉最低薪金制过于草率，并欠缺周详的考虑。

“毕竟，新冠肺炎还在肆虐，疫情更是反反复复，此时谈及调整最低薪金制，无疑是让已受疫情冲击的国内中小型企业和公司雪上加霜，再度受到严重打击。”

该会指出，目前大多数业者面临的两大生存条件，就是保持充裕的现金流和降低营运成本。如此一来，为了应对眼前种种的不确定因素，尤其是新冠肺炎疫情尚在，企业需要强大的现金流来应对及缓冲新冠肺炎对市场所带来的冲击。

“当前首要目标是政府、企业和雇员们都要枪口一致，积极抗击新冠肺炎疫情，以及共同搞好国内经济，让企业商家得以保住生机，员工保住饭碗。否则，若是将许多企业商家推向濒临破产边缘，势必引发大规模裁员，就业机会也将显著减少，许多家庭会因为失去生计而陷入困境，进而衍生许多社会问题，国内内需也势必下降，最终将导致经济成长停滞不前。”

吁政府三思而后行

由于最低薪金制影响深远，砂中总吁请政府三思而后行，必须从长计议。倘若政府一意孤行，提高商家企业的营运成本，势必打击国内企业运营势气，也会引发通货膨胀，影响整个经济的复苏进程。

砂中总进一步要求政府将最低薪金制调整措施暂缓至少2年，让国内企业有足够的时间从后新冠疫情恢复。

在没有研究最低收入的根本问题和原因的情况下﹐不可持续提高最低薪金制。

砂发展商：持续提高最低薪金制 剥夺低工资者的工作机会

砂房地产发展商公会主席黄俊豪今日发文告时表示，根据以往的经验，事实证明提高最低薪金会导致商品价格上涨。

他不否认，提高最低薪金的目的是希望通过提高工资来增加工人的消费能力，从而刺激经济，然而，这反而会产生相反的效果。

“中低收入家庭倾向于把更大比例的收入花在可消费的商品上，不幸的是，价格将会因此而上涨。而政府制定的最低薪金也可能对就业水平产生负面影响。”

他说，较高的最低薪金的负面影响只能通过提高工人的生产力或让公司削减人力来抵消。由于一些雇主被迫支付更多的工资，因此最终他们将减少雇用工人，以致失业率上升。

“由于政府规定的最低薪金，那些可能愿意为低工资工作的工人现在将被剥夺了工作机会。”

他认为，政策决策者应该研究一些重要的经济问题，比如如何通过减少繁文缛节来降低经营成本、提高效率和促进生产力。

“这可确保马来西亚在全球范围内保持出口和投资目的地的竞争力，这最终不仅会提高我们中低收入群体工人的实际购买力，而且会增加我们社会各阶层的收入。”

他补充，如果只提高最低薪金将会导致另一轮的通货膨胀，即最低资金的人失去工作，然而他们的生活成本仍然在增加.